2020年，周某等16名农民工在某劳务公司承包的位于湖北省武汉市新洲区的阳逻某工地做消防工程。按照约定，劳务公司应于工程完工后结算并支付工人工资。但工程完工后，劳务公司并未兑现承诺。工人们多次找劳务公司讨薪，均被劳务公司以“发包的公司没结算”为由拒绝支付。工人们也多次找发包公司浙江某公司追讨工资，浙江某公司却称，其与农民工没有雇佣关系，工人工资需要跟劳务公司结算，且工人工资应由上一级发包方武汉某公司承担。劳务公司与浙江某公司相互推责，导致工人们的工资一直被拖欠。

为维护自身合法权益，2021年9月18日，16名农民工因被拖欠劳务费到新洲区司法局寻求法律援助。经审查，法律援助中心认为，周某等人符合《武汉市法律援助条例》第十六条第六款“农村进城务工人员请求支付劳动报酬和工伤保险待遇的”，“申请法律援助可以免予审查经济状况”，决定给予法律援助，迅即启动农民工维权“绿色通道”，优先受理、优先指派、优先办理，并指派湖北星谷律师事务所潘映光律师承办此案。

承办律师接受指派后，第一时间联系受援人，分别了解案件详情。通过十余天的走访调查，承办律师基本掌握了农民工欠薪的事情经过：

1、工程存在多次转包、分包情况。该工程由武汉某公司分包给浙江某公司武汉分公司承建，浙江某公司将劳务分包给武汉某劳务公司，由某劳务公司负责人组织周某等16名农民工开展劳务活动。

2、工程结算和农民工工资支付情况。2021年，浙江某公司武汉分公司与劳务公司对工程款进行核算，双方确认浙江某公司武汉分公司应向劳务公司支付工程款49万元，但作为发包人的武汉某公司没有将工程款实际支付给浙江某公司武汉分公司，造成浙江某公司武汉分公司没有资金支付工程款给劳务公司，导致劳务公司也未支付农民工工资。农民工因未得到工资集体罢工，为平息此事，劳务公司对周某等16名农民工2019年9月-2021年1月所做工程量进行核算并出具了欠条进行确认，但之后也一直没有发放拖欠工资。因未得到工资，周某等人继续向相关部门反映，劳务公司向相关部门提供劳务费结算汇总表，并回复只有浙江某公司武汉分公司把工程款结清了才有钱支付农民工的劳务费。承办律师对农民工工资进行了核算，在周某等人提供的原始工资表基础上，组织3人律师团经过20多天多次打电话给欠薪农民工核实身份信息、总工资、生活费、借支和项目部代发工资和尚欠工资等项目，编制拖欠农民工工资表。经确认，还有16名农民工没有得到工资，欠薪总金额368300元。编制好工资表后，要求农民工到湖北星谷律师事务所签字确认，无法到场的农民工通过发短信或微信形式确认欠薪情况后委托班组长或工友代签确认。

承办律师不断跟进案件进展情况，与劳务公司负责人多次面谈，还原事实，理清法律关系，同时安抚农民工情绪，避免农民工因被拖欠工资采取过激行为造成恶性事件。承办律师约见每一位农民工，了解案件的个体差异并就每一个人情况单独起草诉状，准备证据材料，指导当事人办理相关法律手续。16个法律援助案件迅速被承办律师提交到法院立案，法院在2021年9月向律师下达了案件受理通知书。经过两次庭审，并多次向法庭说明情况，最终于2021年12月6日，武汉市新洲区人民法院判决劳务公司向16名农民工支付劳务款及利息损失，浙江某公司武汉分公司承担连带支付责任，武汉某公司在欠付的工程价款限额内承担垫付责任。

判决书生效后，被告没有履行判决，16名农民工再次找到了承办律师为其主张权利。承办律师为他们准备材料，向人民法院申请强制执行。同时承办律师积极与被告沟通，破解发包公司与承包公司关于工程款结算的僵局，又从几方面认真做发包单位的思想工作：1、从法律角度看，单位有义务向劳务工按时足额支付劳动报酬；2、从人道主义角度考虑，单位也更应该对急需用钱的农民工尽快施以援手；3、从社会影响面看，保障农民工工资支付是民生工程，肯定不能拖欠农民工工资。经过长时间不断的协调沟通，有效缓和了双方的对立情绪。最终，发包公司同意以欠承包公司25万元的工程款为限，先行垫付部分农民薪资。自此，16名农民工讨薪368300元，执行到位共计25万元。剩下的9万元原告申请强制执行后，由于没有财产执行，关联公司也无法协助执行，因此法院裁定本次执行终结。

本案系一起典型的建筑工地农民工追索劳动报酬纠纷，法律关系虽然简单，但案涉工程因涉及多次分包情况，在取证等方面需要耗费大量精力。且该类纠纷涉及农民工弱势群体的权益保障及社会稳定，人数众多，妥善处理，避免过激事件发生至关重要。本案在援助律师多方的努力下，最终拿到法院的胜诉判决书。且在执行过程中，援助律师主动联系，实现特事特办，最终将拖欠工资发放到农民工手中。该案援助律师认真负责，多次前往建筑公司了解案件详情，耐心安抚农民工情绪，能够急民工所急、想民工所想，寻求可操作性解决方案和解决问题的新途径，使得此次纷争圆满解决。本案的成功办理，体现了法律援助在维护社会稳定与发展中的重要作用。