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江苏省宿迁市泗洪县半城镇大王村坚持红色引领推进乡村依法治理

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案例内容
【基本情况】

大王村位于洪泽湖西畔,曾是新四军四师、淮北区党委所在地,是革命老区的“红色村庄”。“八五”普法以来,宿迁市泗洪县认真彻落实党的二十大精神,坚持以习近平法治思想为指导,坚持把乡村法治建设作为推动基层社会治理、促进乡村振兴的重要抓手,因地制宜进行了探索和实践,在半城镇和所属的大王村挖掘当地资源禀赋,打造了乡村治理特色样板,不断提高广大群众的法治获得感幸福感安全感。

【任务措施】

(一)突出政治引领,筑牢乡村振兴“红色堡垒”。加强基层组织建设,选优配强班子成员,“两委”班子成员交叉任职,平均年龄38.1岁,有效提升组织活力村支部连续三年获评“宿迁市先进党组织”荣誉称号。新建3000余平方米的党群服务中心,为群众提供“一站式”服务,每名村干部联系一个村民小组和3—4名党员,68名共产党员亮身份、作承诺,每名党员服务8至10户家庭。将组织建设与基地建设、产业发展、村庄建设等融合,推行“党建+教育基地+产业+合作社”模式;创新“支部建在网上,党员连在线上”的组织形式,利用新媒体,以抖音、快手等方式构建“时时在线的红色党建平台” ,方便党员干部学习文化、服务群众。扎实开展红色教育,利用原新四军四师师部旧址,建成“大王庄党性教育基地”,开发精品红色课程30个,完善20个特色体验项目,成立红色文化宣讲团,定期举办干部群众“红色讲坛”。

(二)壮大红色产业,发展生态惠民“绿色经济”。将红色文化资源与生态旅游相结合,依托党性教育基地,建设军事体验营、认植林等红色景观;开发水上牧场、芦苇荡等绿色旅游项目;鼓励村民建设大枣园民宿,打造农旅项目。立足大湖资源优势,做优“绿色经济”,截至2023年8月,已建成700亩河蟹优质苗种培育示范园、1800亩河蟹养殖基地,发展生态渔业;利用红色景观廊道,发展1200余亩黄桃、大枣等林果种植产业;利用退围还湖水域,种植芡实、菱角等水生植物,将生态优势转化为经济效益,带动村民致富。探索“党支部+合作社+农户+产业”发展模式,培育和扶持农业企业、合作社、家庭农场等新型主体,引导其依法经营、规范运行、合理分配收益,带动产业发展和农民增收。2022年3月,村法律顾问对集体资产进行“法治体检”时,发现部分塘口水面存在无偿使用、租金过低等问题,指导村委会运用诉讼、调解等方式逐一解决,收回被无偿占用的塘口,统一以每亩1200元的价格发包,增加集体收入。2022年大王村实现集体收入363.07万元,村民人均收入 约2.1 万元。

(三)德治自治并举,书写乡村治理“为民本色”。探索村居治理新机制,完善村民自治和“四议两公开”等民主管理和监督机制,解决了集中居住区建设、土地承包经营权流转、集体经济分配等重大事项。2020年,大王村建设湖畔渔村农房项目,新建农房176户;按照规划建设农房改善项目2个共234套,实现整村搬迁集中居住和生态宜居。坚持自治法治德治相结合,构建“党支部+自治组织+集体经济组织+村务监督组织+群众团体组织”的“1+4”联动体系,成立红色志愿服务队,推出“红色管家”等志愿服务项目;定期举办道德讲堂,组织普法志愿者宣传移风易俗,树立文明新风。截至2023年8月,已协调解决公共空间治理、环境提升、道路新建等法律问题15件。2021年6月,村委会发现部分村民在家门口种植蔬菜,损坏了小区绿地,在广泛征求村民意见后,将菜园整改作为一项议题,村民们推选3名代表参与,经过实地调研、讨论等程序,形成了“统一划定区域,统一式样建菜园围栏”的方案,有效解决了小区治理难题。

(四)强化法治保障,走好乡村振兴“特色道路”。积极弘扬法治文化,党员干部带头学法,提升法治素养和管理能力,截至2023年8月,共开展法治讲座、入户走访等普法活动60余场,参与人数达5000余人次,重点宣传宪法、民法典等法律常识,增强群众法治意识。将法治文化融入红色文化,建设法治文化公园、崇法亭、法治文化墙等阵地;开展“红色大王,崇德尚法”“幸福大王,法治相伴”等活动,讲红色故事,扬法治精神。加大红色文化资源和绿色生态资源保护利用,先后编制《大王村红色文化资源保护规划》《大王村居住区改造设计方案》等,组建水上巡察员、生态护林员、环境保护员等志愿队伍,常态化开展森林巡查、环境整治等。依托党群服务中心设立法律服务站、调解室和法律援助工作站和法官工作室,统筹法官、律师、人民调解员和“法律明白人”等法律服务力量,截至2023年8月,已为村集体提供法治宣传、决策咨询、合同审查等法律服务100余件,为群众提供法律咨询、调解纠纷、引导法律援助等服务300余件。2023年5月20日,村农田水利建设工程的承包方因拖欠23名工人工资,造成工人阻工。村调解员闻讯后,一边到场安抚群众,一边了解情况。其后,用5天时间进行多次对账、沟通,确定了争议金额等,促成双方达成协议,由承包方一次性付清工人工资90000元,使劳资纠纷得到妥善解决,保障了建设项目顺利进行。

【特点和效果】

一是聚力乡村振兴,科学谋划乡村治理思路。随着依法治国和乡村振兴战略的推进,农村的生产方式、农民的生活方式都发生了深刻变化,群众的精神文化、法律服务需求不断增加,乡村治理方式也要不断完善。泗洪县司法局顺时应势,和半城镇党委政府合作,指导大王村不断完善“红色引领,绿色赋能”乡村治理机制,发挥党组织“战斗堡垒”作用,带领群众立足红色文化资源和绿色生态优势,打造“红色+绿色+旅游”乡村振兴产业链,明确“红绿融合,联动治理”思路,赋能革命老村的有效治理。

二是注重传承保护,有效利用乡村治理资源。建设党性教育基地,引导党员干部弘扬红色文化,提升带领群众发展的能力,也打造经济发展新引擎。党性教育基地先后被评定为“司法部机关党校党性教育基地和现场教学点” “江苏省双拥示范基地”“江苏省爱国主义教育基地”等 。利用沿湖优势,发展生态经济,实现了“产业兴旺、生活富裕”,为乡村治理提供了坚实的物质保障和经济基础。群众综合素质和乡风文明程度得到有效提高,社会矛盾纠纷减少,也有效降低了乡村治理成本。

三是统筹社会力量,不断提升乡村治理成效。运用法律服务资源,持续推动普法守法,依法保护、利用红色资源、绿色经济,群众也积极主动维护良好的生态和旅游环境,实现了“共治共建共享”。“红色引领,绿色赋能”治理机制,取得了明显成效和可操作、可推广的经验,截至2023年8月,已承接各类法治教育培训3500余批、170余万人次。大王村先后被评为“全国民主法治示范村”“国家级森林乡村” “全国红色美丽村庄试点村”“江苏省新农村建设先进单位” “省乡村旅游重点村”“省特色田园乡村”等,经验做法先后被《新华日报》《宿迁日报》和江苏省司法厅官方微信等媒体宣传报道。

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